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빌도리팀 문화 & 약속
팀 목표
주니어 개발자로서 개인 성장뿐 아니라 “팀 협업”이 가능한 개발자로 성장하기 위해 아래 문화를 정했다. 모두가 지키기 위해 노력한다.
Best 협업을 위한 팀 문화
기록만이 살 길이다
우리의 기억은 거짓말을 하기에, 작은 이슈들까지 회의록에 기록한다. 미팅에 늦은 경우 반드시 회의록을 참고.
- 이유: 구두 결정이 나중에 불일치로 이어지는 것을 방지. meeting-history 참조.
로테이션 코드 리뷰
“이건 내 담당, 이건 네 담당”이 아니다. 팀원 모두가 돌아가며 서로의 코드를 리뷰하고, 모든 코드에 공동 책임을 진다.
- 이유: 특정 도메인에 대한 지식 편중 방지, 코드 품질 향상, 버스 팩터 감소.
말 자르기 금지
상대방의 말을 다 알겠다고 느껴도, 중간에 자르지 않고 끝까지 경청한다.
- 이유: 심리적 안전감 확보, 의견 충분히 개진 보장.
도와줘요 집단 지성
팀원이 도움이 필요한 상황이 생기면 팀원 전체가 모여 적극적으로 함께 해결에 나선다.
- 이유: 개인이 막힌 문제를 집단 지성으로 빠르게 해소, 고립 방지.
조그만 소식도 팀원 모두에게 전달
작은 결정 사항도, 직접 관련 없는 팀원에게도 반드시 공유한다. “나는 그거 못 들었는데”가 없어야 한다.
- 이유: 정보 비대칭 방지, 팀 전체가 같은 맥락 공유.
제한 기간 지키기
자신이 맡은 파트의 마감 기간까지 완성할 수 있도록 노력한다.
- 이유: 스프린트 사이클 유지, 후속 단계(QA·회고) 영향 최소화. sprint-history 참조.
연락 잘 받아주기
팀원의 연락을 무시하지 않고 성실하게 응답하며, 답변도 최선을 다한다.
- 이유: 비동기 협업(전원 직장인, 지역 분산) 환경에서 원활한 소통 필수.
협업 맥락
- 팀원 전원이 직장인이며 지역이 서로 다름 → 온라인 협업 중심
- 사이드 프로젝트지만 실제 스타트업처럼 운영하는 것을 지향
- 정기 미팅: 매주 수요일 밤 9시 ZEP (workflows 참조)